Overzicht van de aangeboden opleidingen door het Steunpunt VHT-VIB.
Kennismaking
Aan de hand van een lezing (per uur) of workshop (dagdeel) worden een aantal principes van en mogelijkheden voor het werken met VHT of VIB toegelicht. De kennismaking is breed van opzet en richt zich op het voorstellen van de methodieken.
Voor een kennismaking aan de hand van een lezing gelden geen beperkingen op het aantal deelnemers. Bij een workshop wordt het aantal deelnemers, in functie van de interactiemogelijkheden, beperkt tot 20 mensen.
Introductiecursus
De introductie bestaat uit een introductiedag en vier supervisiemomenten. Gedurende de introductiedag krijgt men naast een theoretische kader een overzicht van toepassingsmogelijkheden en uitgangspunten bij het werken met VHT/VIB in de praktijk.
De supervisiemomenten gebeuren in kleine groepen en worden gespreid over 8 weken. De duurtijd van een supervisiemoment wordt bepaald overeenkomstig het aantal deelnemers.
Binnen de supervisiemomenten wordt geoefend met het analyseren en gebruiken van VHT en VIB aan de hand van videobeelden uit de eigen praktijk.
De introductiecursus wordt afgesloten met een attest van deelname.
Opleiding
Voorafgaand aan de opleiding dient een introductiecursus gevolgd te worden.
De opleiding VHT en VIB bestaan uit 16 supervisiemomenten en wordt gespreid over een periode van ander half jaar.
De training kan individueel gegeven worden of in kleine groepjes (max. 4 personen).
Voor de leermogelijkheden van de VHT-ers of VIB-ers in opleiding wordt supervisie met meerdere personen als een meerwaarde gezien.
Van de VHT-ers en VIB-ers in opleiding wordt verwacht dat zij actief meedoen door tijdens de supervisiemomenten videobeelden in te brengen van de begeleidingen die zij realiseren.
Na 8 supervisiemomenten vindt een evaluatie plaats met de opleider en een collega opleider. Hierbij komt aan de orde of de gevolgde leerroute overeenkomt met het opleidingsplan en in hoever de geformuleerde leerdoelen gehaald zijn, alsook de leerdoelen voor de verdere opleiding.
De opleiding wordt afgesloten met een certificering.
Het certificaat wordt opgenomen in de certificeringsbank. In functie van kwaliteitsbewaking dient het certificaat om de drie jaar verlengd te worden.
De criteria voor certificering en verlenging kunnen aangevraagd worden bij het Steunpunt.
Opleiding VIB in kinderopvang
De opleiding VIB in kinderopvang bestaat uit 10 bijeenkomsten van vier uur per bijeenkomst. De bijeenkomsten vinden verspreid over een half jaar plaats. Tijdens de opleiding wordt er gewerkt in groepen van maximaal 6 deelnemers. De opleiding wordt afgesloten met een certificaat. Het certificaat wordt opgenomen in de landelijke certificeringbank en dient driejaarlijks verlengd te worden.
Opleiding op maat
Doordat VHT en VIB in verscheidene werkvormen toegepast kunnen worden is het mogelijk om opleidingsvoorstellen op maat aan te vragen bij het Steunpunt.
Werkontwikkelingskringen (WOK)
Een Werk Ontwikkelings Kring is een bijeenkomst, die bedoeld is als een gemeenschappelijk (na)scholingsmoment. De WOK wordt georganiseerd door het Steunpunt of in samenwerking met één van de betrokken partners.
Door het jaar heen wordt 4 keer een WOK georganiseerd, waarop VIB/VHT-ers zich kunnen inschrijven (maximaal 15 deelnemers).
Deelnemers aan een kring geven zelf invulling aan het scholingsmateriaal. Soms wordt er volgens een bepaald thema gewerkt. VHT-ers/VIB-ers, waarvan activiteit of voorbereiding gevraagd wordt, krijgen van tevoren bericht om zich goed voor te kunnen bereiden.
Het doel van de WOK is:
- scholingsmomenten voor VIB-ers/VHT-ers in opleiding en nascholing voor gecertificeerde VIB/VHT-ers;
- het bijhouden van nieuwe ontwikkelingen;
- uitwisselen met VIB/VHT-ers van andere instellingen hetgeen zowel verkennend, informatief als inspirerend werkt;
- kwaliteitsbewaking door een supervisielijn te houden met het Steunpunt;
- implementatiekwesties tot ontwikkeling brengen;
- bestuiving van ideeën over intersectorale samenwerkingsmogelijkheden.